Startseite » Mentale Unterstützung bei Olympia: Sportpsychologe Kai Engbert im Interview

Mentale Unterstützung bei Olympia: Sportpsychologe Kai Engbert im Interview

Sportpsychologe Kai Engbert war schon sechsmal für die mentale Unterstützung verschiedener Sportarten bei Olympischen Spielen dabei. Als einer von drei sogenannten „Welfare Officers“ war er z. B. im Februar 2022 in Peking/Beijing zuständig für die mentale Betreuung der gesamten deutschen Olympia-Mannschaft, kurz: „Team D“.

Was genau macht ein Sportpsychologe bei Olympia? Wie unterstützt Mentaltraining Kanuten oder Ski-Talente? Und wie kam Kai Engbert zu seinem Beruf?

Im Interview mit Deloitte (einem Münchner Beratungsunternehmen und Kooperations-Partner von Olympia Team Deutschland und Team Deutschland Paralympics) erzählt Kai Engbert, wie er Sportler und Sportlerinnen auf Drucksituationen vorbereitet, welchen Krisen er bei Olympischen Spielen begegnet ist, und warum Fußballprofis persönliche Mental-Coaches anheuern. Neugierig?

Hier geht’s zum Interview mit Sportpsychologe Kai Engbert

(Foto: privat)

Beitrag teilen

Das könnte Dich auch interessieren

Sportpsychologie München bietet professionelle Performance-Coachings für LeistungsträgerInnen im Sport und in Unternehmen. Einer von ihnen ist Bundesliga-Schiedsrichter Robert Hartmann. Im Video erzählt er von seiner langjährigen Zusammenarbeit mit Dr. Kai Engbert.

Professionelles 1:1 Performance-Coaching: Auch Top-Bundesliga-Schiedsrichter Robert Hartmann profitiert seit mehr als zehn Jahren von unserem Know-how zur gesunden Leistungsoptimierung. In

Illustration Visualisierung

Die eigene Leistung steigern und unter Druck die bestmögliche Performance abliefern durch Methoden der Visualisierung – das funktioniert nicht nur im Sport, sondern auch im Job und in anderen herausfordernden Lebenssitutionen. Hier gehts zu einem Toolbox-Übungsblatt, spannenden Studienergebnissen und einem eindrucksvollen Praxis-Video.

Die Arbeit mit inneren Bildern und Vorstellungen ist kein Hokuspokus, sondern eine wissenschaftlich gut erforschte und breit einsetzbare Methode im

Illustration: Eine Person sitzt am Schreibtsich und hat den Kopf frustriert auf die Tischplatte gelegt. Über ihr das Fehler-Zeichen 404

Was ist eigentlich ein Fehler? Etwas, das man vermeiden oder vertuschen muss? Oder eine wichtige Quelle für Entwicklung und Verbesserungen? Eine Studie beleuchtet das Fehlerkultur-Modell „Fehler der Woche“ in medizinischen Teams. Hier lest Ihr, was sich dahinter verbirgt – und was es bewirken kann.

👉Ist es ein „Fehler“, wenn ein/e TennisspielerIn an ihrer Vorhandtechnik arbeitet – und den Ball ins Aus schlägt? 👉Ist es